Publican reforma para jornada laboral de 40 horas

La presidenta Claudia Sheinbaum publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

La iniciativa, aprobada previamente en la Cámara de Diputados y el Senado, contempla una implementación gradual de 2027 a 2030. El documento precisa que la reforma modifica las fracciones IV y XI del artículo 123 en materia de jornada laboral y establece que el decreto entra en vigor el día de su publicación.

De acuerdo con el esquema planteado, la reducción será de dos horas por año a partir de 2027, hasta alcanzar las 40 horas semanales en enero de 2030. El año 2026 funcionará como periodo de adecuación para empresas y trabajadores.

La reforma también establece que la nueva jornada quedará definida tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, sin que implique reducción de sueldos, salarios o prestaciones, además de reforzar la prohibición de que menores de edad laboren horas extra.

Actualmente, el artículo 123 constitucional y la legislación laboral vigente fijan una jornada máxima de 48 horas semanales, equivalentes a ocho horas diarias durante seis días, con al menos un día de descanso obligatorio.

Entre los objetivos de la reforma se señalan el fortalecimiento del equilibrio entre vida personal y trabajo, el aumento de la productividad y la mejora en la salud de las y los trabajadores.